「企業内相互作用」が社会貢献を果たし、同時に仕事に対する満足度を高める!

「お客様の生産性向上と付加価値増大」。これが当社のミッションです。
実現するためには共に働く人々の「企業内相互作用」が欠かせません。

「企業内相互作用」は当社代表取締役である小山内が提唱するこれからの働き方。一言で言い表すとすれば、「スパイラル的に上昇するトライアンドエラー」。
トップダウンではなく、ボトムアップで試行錯誤を繰り返し、確実に、そして素早くゴールを目指すことです。さらにこの働き方は社会のためになるだけではなく、働く人々をも幸せにするものです。
当社には、「企業内相互作用」を支援すべく、業務時間内に自由に活用できる「1日1時間ルール」があります。

是非、一緒に楽しみながら実現しましょう。


随時募集いたします。

興味のある方は、 お問い合わせからご連絡をお願いいたします。

募集要項
募集職種 WEB開発管理者 ・ ITサポート担当者
募集人数 2名以内
仕事内容の詳細

主に当社ITに関するサポートや開発をお願いいたします。

    具体的には、
  • 当社イントラネットを含めたホームページの管理・開発
  • 携帯電話に対応したホームページの管理・開発
  • 当社内でのITサポート(パソコンやツールの使い方、データの管理、レポート作成、マニュアル作成など)

秀でたスキルがなくとも、幅広い知識と経験をお持ちの方、またはこれから秀でたスキルを身に付けたいという方を求めます。

求めるスキル
  • Windowsベースでのホームページ開発経験 (HTML、javascript、ASP、CGI、VBSCript、C言語等)
  • 携帯電話に対応したホームページ作成経験 (またはこれから学びたいという方)
  • 基本的な社内ITサポートができる
  • 早い変化、頻繁な変更、スピード重視に耐えられる方
  • 主体性を持ってどんな仕事も楽しめるという方
  • 経験はないがやる気と根性は誰にも負けない、という方
あればより望ましいスキル
  • 小規模オフィスのLAN構築・管理経験
  • SQL Server管理・開発経験
  • SEO (Search Engine Optimization)
  • 英語でのEメール対応
就職3ヶ月後の展開 基本的には、個人の夢や希望に沿った方向を共に模索していきます。
さしあたっては、当社のお客様と直接コミュニケーションを図り、お客様のITサポート、コンサルティング、ホームページの作成・管理等をお願いする予定です。
 
待遇
給与 前職での経験などを考慮のうえ、当社基準にしたがい決定。
(3ヶ月の試用期間中も減額はしません)
昇給 年1回以上。人事考課の結果に基づきます。
休日 毎週土日曜日、国民の祝日、その他(年末年始、ゴールデンウィーク等、別途会社の定めにより有り)
休暇 6ヶ月の継続勤務で10日間、以降1年ごとに年間20日間まで追加
福利厚生・制度 社会保険に加入 (雇用保険、労災保険、政府管掌健康保険、政府管掌厚生年金保険)
1日1時間ルール
勤務地 神奈川県川崎市 (最寄駅 JR川崎駅、京急川崎駅)
勤務時間 9:00〜18:00


1日1時間ルールとは?

(目的)
当社はグローバル化、知識情報化、標準化がますます進展する環境においてビジネスを行っています。通常業務の延長線上の成長だけでは競争力の低下は免れないと考えます。各従業員が本ルールを活用することで、日常の業務とは異なる視点、思考、行動から、創造性があり顧客満足につながるサービスを生み出すことを期待するものです。

(運用方針)
1日の所定労働時間内において1時間は、有給で、自由に各従業員の判断において利用できます。

(運用細則)
事前、事後の報告は各従業員の任意において行うものとします。
実施の時期、内容、場所等の制限はありません。ただし、著しく危険度の高い行動については自己管理のもと十分に注意することが求められます。
実施内容は、労災保険率表の「その他の各種事業」の労災保険率と同等のものとします。




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